DAO治理: quyền lực phân tán của sự tiếp diễn và thí nghiệm xã hội

Khái niệm quản trị có nguồn gốc từ tiếng Latinh cổ điển, với ý nghĩa ban đầu là kiểm soát, dẫn dắt và điều khiển, chỉ việc thực hiện quyền lực trong một phạm vi nhất định. Nó liên quan đến một quá trình chính trị, tức là đạt được sự đồng thuận hoặc công nhận trong lĩnh vực mà các lợi ích khác nhau tác động lẫn nhau, nhằm thực hiện một kế hoạch nào đó. Ban đầu, quản trị chủ yếu đề cập đến cách thức hành động và cơ chế điều chỉnh của chính phủ.

Sau những năm 1990, với sự phát triển mạnh mẽ của các tổ chức tự quản xã hội và ảnh hưởng ngày càng tăng của chúng đến đời sống công cộng, giới lý luận bắt đầu suy nghĩ lại về mối quan hệ giữa chính phủ và thị trường, chính phủ và xã hội. Trong giai đoạn này, lĩnh vực quản lý công dần dần nổi lên, khái niệm về quản trị cũng bắt đầu xuất hiện trong tầm nhìn của công chúng.

Trong xã hội nguyên thủy, nam giới có lợi thế trong việc săn bắn, nhưng việc thu thập của nữ giới mới là nguồn thực phẩm chính. Khi bước vào nền văn minh nông nghiệp, việc canh tác cần sức mạnh và sức bền trở thành hoạt động sản xuất chính, ưu thế của nam giới dần được thể hiện, xã hội phụ hệ bắt đầu hình thành. Cùng với sự phát triển của xã hội, từ bộ lạc đến quốc gia và thậm chí là sự hình thành các chủ thể toàn cầu, chiến tranh trở thành một yếu tố cốt lõi khác giúp nam giới giành được quyền lực áp đảo. Một phần nhỏ các nam tinh hoa trở thành quý tộc, vua, nắm giữ nhiều tư liệu sản xuất và tài nguyên sinh sản nhất.

Trong thời đại tập quyền tinh anh này, người thường, bất kể nam hay nữ, đều là đối tượng bị quản lý, quản lý không có mối liên hệ trực tiếp với họ. Cho đến thời đại công nghiệp, đặc biệt là sự xuất hiện của thời đại thông tin, hoạt động trí óc ngày càng quan trọng, các tư tưởng tiến bộ mới bắt đầu giải phóng quyền lợi và tư tưởng của toàn nhân loại. Người thường có thể thông qua trí tuệ và khả năng của mình, có nhiều cơ hội hơn để tham gia vào chủ thể mà họ muốn quản lý, bước tiến quan trọng trong bình đẳng quản lý.

Blockchain như một công nghệ mới do nhân loại sáng tạo, đã tiếp nối một số đặc điểm của thế giới thực. Sự xuất hiện của DAO là một thí nghiệm mô hình xã hội mới trong việc phân tán quyền lực thông qua sự phát triển công nghệ, là sự tiếp nối của việc phân tán quyền lực. Đồng thời, với tư cách là một loài mới nổi, nó cũng sẽ lặp lại quá trình quản lý của thế giới thực, tức là những người nắm giữ nhiều tư liệu sản xuất hơn sẽ dần dần phân tán quyền lực, để mỗi người bình thường đều có cơ hội có được quyền quản lý.

Blockchain có các thuộc tính tài chính và quản trị tự nhiên, token không chỉ có thể nắm bắt giá trị của giao thức mà còn có thể được sử dụng để bỏ phiếu quản trị. Cơ chế này cho phép quyền lực được giải phóng hơn nữa, trở nên tự do và dễ dàng lưu thông hơn. Mặc dù việc phân quyền có thể tập hợp nhiều ý tưởng hơn, tạo ra nhiều va chạm hơn, nhưng cũng mang lại khó khăn trong việc xây dựng và thực hiện các quy tắc quản trị.

Tuy nhiên, nếu có thể tập hợp đủ quyền lực phân tán để đạt được mục tiêu chung, mặc dù quá trình có thể khó khăn, sức mạnh đồng thuận này chắc chắn sẽ tạo ra những sự kiện mang tính đột phá. DAO chính là việc theo đuổi sức mạnh tập hợp này, phân tán quyền lực trong tay những người nắm giữ phương tiện sản xuất, sau đó tập hợp lại để đạt được những đột phá quan trọng, rồi lại phân tán, lại tập hợp, như vậy cứ lặp đi lặp lại.

Hiện tại, nghiên cứu về quản trị DAO chủ yếu tập trung vào lĩnh vực tiền điện tử, vẫn đang ở giai đoạn đầu và đối mặt với nhiều vấn đề. Chưa đạt được những đột phá lớn trong việc phân quyền. Nhưng thí nghiệm xã hội này là một quá trình dài hạn, từ góc độ lịch sử, mức độ phát triển của DAO mà thế hệ chúng ta có thể đạt được và lượng thông tin giá trị mà nó cung cấp cho thế giới thực sẽ phụ thuộc vào sự kiên nhẫn và dũng khí của chúng ta. Quản trị DAO không phải là một kết quả, mà là một quá trình lâu dài.